لمعرفة المزيد عن عيادة 57357 Covid-19
اضغط هنا
385513

قسم التمريض

وحدة تعليم وتطوير التمريض

نظرة عامة

وحدة تعليم وتطوير التمريض مسئولة عن تحديد، وتقييم الأحتياجات التعليمية والتطويرية لجميع العاملين بقطاع التمريض داخل المستشفى، ووضع استراتيجيات وتنفيذ خطط لسد هذه الاحتياجات، بالإضافة إلى ذلك المسئولية عن استضافة متدربين وزوار من خارج المستشفى، وتدريبهم طبقًا لاحتياجاتهم التدريبية، من اجل اكساب المتدربين المعلومات والمهارات والأتجاهات الأزمة وفقا لمنهج علمى مبنى على تفاصيل تحليليه لتحقيق اهداف محددة. وتقوم الوحدة بمهامها من خلال مجموعة من الآليات أهمها:

  • إعداد احتياجات التدريب ووضع استراتيجيات للتعليم والتطوير وخطط للتدريب.
  • وضع خطط لدعم التعلم أثناء العمل.
  • تطوير وإدارة نظام استرداد الرسوم لدعم التعليم الذاتي.
  • تنظيم وصول التدريب الرسمي للعاملين بالشكل المباشر بالاعتماد على مدربين من الداخل ومسئولين ذوي خبرة بموضوع الدراسة.
  • الحصول على تدريب من مصادر خارجية فقط عند عدم القدرة على سد الاحتياج داخليًا.

أهداف وحدة تعليم وتطوير التمريض

  • تعزيز مكانة 57357 كأفضل مركز لتعليم وتطوير التمريض والرعاية الصحية بالشرق الأوسط وأفريقيا.
  • الحفاظ على معيار ثابت لوحدة تعليم وتطوير التمريض بما يتوافق مع المعايير الدولية.
  • توحيد وتنسيق قدرات العاملين لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • إحداث تغيرات فى المتدربين من ناحية معلوماتهم، أدائهم، مهاراتهم، سلوكياتهم وإتجاهاتهم بما يجعلهم مؤهلين لاداء عملهن التمريضى بكفاءة وجودة عالية.

تحديد الاحتياجات التدريبية

تحتاج كل أقسام التمريض لعاملين ذوي معرفة ومهارات وسلوكيات، تُمكنهم من الوفاء بمتطلبات العمل، وتحقيق أهدافه، ويتم إجراء تحليل لاحتياجات التدريب لتحديد الفجوات والاحتياجات المطلوبة، ويُمكن أن تكون نتائج تحليل احتياجات التدريب عاملًا رئيسيًا في وضع استراتيجية التدريب.

مجال الخدمات

يتم تقديم انشطة تعليمية وتطويرية وفقا لمنهج علمى مبنى على تفاصيل تحليلية لتحقيق اهداف محددة.

  • تدريب داخلي للعاملين

    • انشطة تدريبة داخلية
    • انشطة تعليمية ودورات تدريبية تنفذ داخل المستشفى وتقدم عادة من قبل الخبراء والمتخصصين فى كافة المجالات مثل:

      • دورة دور التمريض في الهندسة الوراثية.
      • دورة اليقظة الدوائية.
      • دورة دور التمريض في ادارة الكوارث.
      • دورة الإسعافات الأولية.
      • دورات تحسين مهارات اللغة الإنجليزية.
      • ورشة عمل البرنامج الأحصائى (SPSS)
        • انشطة تدريبة خارجية

        • توفير تدريب من مصادر خارجية لمنح مدربينا شهادة تُمكنهم من تنظيم دورات تدريبية، مثل:

          • دورة دعم الحياة الأساسية.
          • دورة دعم الحياة المتوسطة.
          • دورة دعم الحياة المتقدمة.
          • دورة تدريب المدربين.

      • التدريب الخارجي

        • تدريب المرحلة الجامعية
        • وهي برامج تهدف لإمداد طلبة التمريض في المرحلة الجامعية بالمعلومات الأساسية والمهارات التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم العملية، ويتم تقديم التدريب العملي للطلبة داخل مبنى المستشفى ومعامل التدريب.


        • التدريب في مرحلة بعد التخرج
        • تقديم برامج ودورات تدريبية متخصصة لأفراد هيئة التمريض المؤهلين لتحسين أدائهم مثل:

          • دورة مهارات التمريض الأساسية.
          • دورة علاج والوقاية من التهاب الكبد الوبائي.
          • دورة أورام الأطفال.
          • دورة الرعاية المركزة.
          • ورشة عمل المهارات الإدارية الأساسية.
          • درة الإنعاش القلبي الأساسي.

        • التدريب في الموقع
        • إنشاء وتقديم برامج تدريب وفقًا لاحتياج المتدربين في مكان عملهم، وذلك بناء على طلب الجهة المسؤلة عنهم (مستشفيات او مراكز صحية) حيث يتم عمل تقييم شامل للموقع والوحدات والأفراد لوضع خطة تدريب يتم تفصيلها طبقا للأحتياجات التدريبية الفعلية التى تساعد فى تحسين مستوى الأداء.


        • التدريب العملى
        • يتم استضافة طلبة كليات التمريض لاستكمال التدريب العملي للفصل الدراسي.


        • الزيارات الميدانية
        • يتم استقبال الزوار من الجامعات والكليات المصرية، كذلك الوفود الأجنبية وعمل جولة تعريفية بالمستشفى للأطلاع على كل ما هو جديد فى مجال علاج السرطان.