قسم التمريض

نظرة عامة

وحدة تعليم وتطوير التمريض، مسئولة عن تحديد، وتقييم احتياجات التعليم والتطوير لجميع العاملين بقطاع التمريض داخل المستشفى، ووضع استراتيجيات، وتنفيذ خطط لسد هذه الاحتياجات، بالإضافة إلى مسئولية الوحدة عن استضافة متدربين وزوار من خارج المستشفى، وتدريبهم طبقًا لاحتياجاتهم، بهدف إكسابهم المعلومات والمهارات اللازمة، وفقًا لمنهج علمى لتحقيق أهداف محددة، وتقوم الوحدة بمهامها من خلال مجموعة من الآليات أهمها:

• إعداد احتياجات التدريب ووضع استراتيجيات للتعليم والتطوير وخطط للتدريب.
• وضع خطط لدعم التعلم أثناء العمل.
• تنظيم وصول التدريب الرسمى للعاملين بالشكل المباشر بالاعتماد على مدربين من الداخل ومسئولين ذوى خبرة.
• الحصول على تدريب من مصادر خارجية فقط عند عدم القدرة على سد الاحتياج داخليًا.

أهداف وحدة تعليم وتطوير التمريض

• تعزيز مكانة 57357 كأفضل مركز لتعليم وتطوير التمريض والرعاية الصحية بالشرق الأوسط وأفريقيا.
• الحفاظ على معيار ثابت لوحدة تعليم وتطوير التمريض بما يتوافق مع المعايير الدولية.
• توحيد وتنسيق قدرات العاملين لتحقيق الأهداف المشتركة.
• إحداث تغيير لدى المتدربين من ناحية معلوماتهم، أدائهم، مهاراتهم، سلوكياتهم واتجاهاتهم بما يجعلهم مؤهلين لأداء عملهم فى التمريض بكفاءة وجودة عالية.

تحديد الاحتياجات التدريبية

تحتاج كل أقسام التمريض لعاملين ذوى معرفة ومهارات وسلوكيات، تُمكنهم من الوفاء بمتطلبات العمل، وتحقيق أهدافه، ويتم إجراء تحليل لاحتياجات التدريب، لتحديد الفجوات والاحتياجات المطلوبة، ويُمكن أن تكون نتائج تحليل احتياجات التدريب عاملًا رئيسيًا فى وضع استراتيجية التدريب.

مجال الخدمات

 يتم تقديم أنشطة التعليم والتطوير، وفقًا لمنهج علمى قائم على تفاصيل تحليلية، لتحقيق أهداف محددة. 

• تدريب داخلى للعاملين


• انشطة تدريبة داخلية

أنشطة تعليمية ودورات تدريبية، تُنفذ داخل المستشفى، وتُقدم عادة من قبل الخبراء والمتخصصين فى جميع المجالات، مثل:-

• دورة دور التمريض في الهندسة الوراثية.
• دورة اليقظة الدوائية.
• دورة دور التمريض في ادارة الكوارث.
• دورة الإسعافات الأولية.
• دورات تحسين مهارات اللغة الإنجليزية.
• دورة مهارات الحاسب الآلى (مايكروسوفت أوفيس).
• انشطة تدريب خارجية



توفير تدريب من مصادر خارجية، لمنح مدربينا شهادة تُمكنهم من تنظيم دورات تدريبية، مثل:-

• دورة دعم الحياة الأساسية.
• دورة دعم الحياة المتوسطة.
• دورة دعم الحياة المتقدمة.
• دورة تدريب المدربين.


• التدريب الخارجى


• تدريب المرحلة الجامعية

وهى برامج تهدف لإمداد طلبة التمريض فى المرحلة الجامعية بالمعلومات الأساسية والمهارات التى تُساعدهم على تطوير مهاراتهم العملية، ويتم تقديم التدريب العملى للطلاب داخل مبنى المستشفى ومعامل التدريب.



• التدريب فى مرحلة بعد التخرج

تقديم برامج ودورات تدريبية متخصصة لأفراد هيئة التمريض المؤهلين لتحسين أدائهم مثل:-

• دورة مهارات التمريض الأساسية.
• دورة العلاج والوقاية من التهاب الكبد الوبائى.
• دورة أورام الأطفال.


• التدريب فى الموقع

إنشاء وتقديم برامج تدريب وفقًا لاحتياج المتدربين فى مكان عملهم، وذلك بناءً على طلب الجهة المسؤلة عنهم (مستشفيات أو مراكز صحية)، حيث يتم عمل تقييم شامل للموقع والوحدات والأفراد، لوضع خطة تدريب، يتم تفصيلها طبقًا للاحتياجات التدريبية الفعلية، التى تُساعد فى تحسين مستوى الأداء.



• التدريب العملى

تتم استضافة طلاب كليات التمريض، لاستكمال التدريب العملى للفصل الدراسى.



• الزيارات الميدانية

يتم استقبال الزوار من الجامعات والكليات المصرية، وكذلك الوفود الأجنبية، وعمل جولة تعريفية بالمستشفى، للاطلاع على كل ما هو جديد فى مجال علاج السرطان.



قسم التعليم والتطوير بإدارة التمريض فى مستشفى 57357
×